SEGURO DE SALUD COLECTIVOS

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Como empresa puedes valorar la posibilidad de contratar un seguro de asistencia sanitaria y acogerte a un seguro colectivo de empresa que tiene para ti: ventajas fiscales, primas más competitivas y más facilidades en aceptación de riesgos, copagos, etc

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¿Qué ofrece el Seguro de Salud Colectivos a las empresas?

Estos seguros cada vez están cobrando mayor relevancia como beneficio social y en especial, como parte de la retribución establecida al trabajador.

Cuando una empresa decide contar con un seguro de salud para sus empleados, existen varias posibilidades a la hora de realizar el pago del mismo.

La empresa puede hacerse cargo del 100% del coste del seguro:

1. Para la empresa: si es la empresa la que se hace cargo, los gastos son deducibles en los impuestos de sociedades.

2. Para el trabajador: el seguro de salud queda exento de IRPF.

La empresa se hace cargo de un porcentaje del coste y el empleado de otro:

Si tanto una empresa como empleado asumen una parte del coste; la parte asumida por el trabajador se deducirá de su nómina y reducirá su base imponible.

El empleado se hace cargo del 100% del pago del seguro:

Contratando un seguro por parte de la empresa se puede llegar a beneficiar de un ahorro de hasta el 40% comparando dos pólizas completamente similares ya que como colectivo siempre los descuentos serán mayores.

¿Qué ofrece el Seguro de Salud Colectivos a las empresas?

1
Atrae y retiene el talento: es un elemento fidelizador.
2
Aumenta la productividad de los empleados.
3
Proporciona un ahorro fiscal frente a un aumento de sueldo.
4
Permite crear productos personalizados.
5
Ofrece mejores condiciones de contratación.

Preguntas frecuentes

Protégelos con nuestro Seguro de Salud Colectivos

  • Colectivos abiertos: De Suscripción voluntaria: el tomador en este caso puede ser una
    Empresa o el propio asegurado, así como el recibo que podría ser a cargo de las dos
    figuras.
  • Colectivos cerrados: De suscripción obligatoria: el tomador es la Empresa y los
    asegurados es o bien la totalidad de los empleados o una parte de los mismos
    clasificados por: categorías, antigüedad, etc….
  • Planes de retribución flexibles: Tomador y pagador la Empresa El seguro de Salud es
    uno de los beneficios sociales mejor valorados por los trabajadores.
    • Los empleados
      pueden incluir en su seguro de Salud a su cónyuge e hijos.
    • Los primeros 500 euros por
      asegurado y año estarán exentos de IRPF (1.500 euros para personas con discapacidad)

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